Náborové reklamy na Facebooku a Instagramu
Lidé, které chcete zaměstnat, práci zrovna nehledají.
Pracovní portály oslovují jen ty, kdo aktivně hledají. Náborová reklama na Facebooku a Instagramu se dostane i k lidem, kteří o změně zatím jen přemýšlejí.
Inzerát na portálu čeká, až ho někdo najde. Reklama si vaše budoucí kolegy najde sama – ve chvíli, kdy scrollují o pauze.
Většina náborových reklam ale vypadá stejně: fotka týmu, „Přijmeme posily“ a tlačítko Zavolejte. Bez pozice, bez mzdy, bez důvodu měnit práci.
Ukázky z reálných kampaní
Konkrétní pozice, město a úvazek přímo v kreativě
Nábor do ostrahy obchodních center. Banner nese to podstatné na první pohled: pozici, lokalitu a práci na HPP. Uchazeči se hlásí lead formulářem přímo na Facebooku – bez životopisu, na pár kliknutí.
Kontakty přistávají automaticky ve sdílené tabulce, personalistky jen zvedají telefon.
Kvalifikované pozice a testování variant
Strojírenská firma sháněla soustružníky a seřizovače dlouhotočných automatů. Dvě varianty banneru běžely proti sobě, formulář s výběrem ze tří pozic třídí uchazeče už při odeslání.
Benefit „jen ranní směny“ dělá práci, kterou by jinak musel dělat rozpočet.
Dvě varianty stejné kampaně v testu proti sobě
Náborový reel s voiceoverem
Pro dopravce z Třebíče vznikl reel s namluveným voiceoverem: technika z roku 2023, mzda přímo ve videu, víkendy doma. Přes 78 000 zhlédnutí a uchazeči přes lead formulář.
Video pro projekční a stavební firmu
Rodinná firma z Moravských Budějovic rozšiřovala tým o projektanta, rozpočtáře a stavbyvedoucího. Kvalifikované profese v malém městě – přesně ten nábor, na který pracovní portály nestačí.
Najdu vám je.
Lidé, které hledáte, na Facebooku jsou. Stačí reklama, která jim dá důvod se ozvat – a formulář, kterým to zvládnou na pár kliknutí.
Nezávazná konzultace zdarmaCo musí náborová reklama říct
Jakou pozici obsazujete
„Hledáme parťáka do týmu“ nikoho nezastaví. Konkrétní pozice ano – svářeč, řidič C+E, kuchařka.
Kolik za ni zaplatíte
Mzda v textu je filtr i magnet zároveň. U dělnických a řidičských pozic bývá rozhodujícím údajem celé reklamy.
Proč zrovna k vám
Jen ranní směny. Náborový příspěvek. Jeden konkrétní důvod, proč opustit jistotu současné práce.
Výsledky v číslech
Náborové kampaně vedu dlouhodobě – jen lead formuláře v jednom účtu přinesly od léta 2025 přes 5 900 uchazečů. Čísla jsou z reálných kampaní, ke konkrétním značkám je nepřiřazuji.
uchazečů z jedné kampaně na OZP pozice, 28 Kč za kontakt
uchazečů na ostrahu obchodních center, 86 Kč za kontakt
uchazečů o CNC profese v malém regionu, cca 1 300 Kč za kontakt
Rozptyl je normální: velkoobjemové pozice dají kontakt za desítky korun, kvalifikovaná profese stojí víc. I tak je to zlomek ceny personální agentury, která si za obsazení účtuje jednu až tři měsíční mzdy.
Co jsem viděl ve 100 náborovkách na Vysočině
V červenci 2026 jsem v Meta Ad Library prošel přes 100 aktivních náborových reklam od 30 inzerentů z Vysočiny. Funguje náborový příspěvek (30 000 Kč až 1 000 000 Kč u lékařů), mzda přímo v textu a benefit „jen ranní směny“. Nejčastější chyba: reklama bez pozice a mzdy. A tři města (Nové Město na Moravě, Moravské Budějovice, Chotěboř) neměla jedinou aktivní náborovou reklamu – kdo tam začne první, má feed sám pro sebe.
Proč nábor nejde pustit jako běžnou reklamu
Meta řadí nábor do zvláštní kategorie Zaměstnání (Special Ad Category): nejde cílit podle věku ani pohlaví a lokalita jen jako širší oblast. Cílení tedy musí odvést text a kreativa – správná reklama si publikum vybere sama pozicí, mzdou a směnami. Proto rozhoduje řemeslo, ne výše rozpočtu. Náborové kampaně dělám jako součást správy Meta Ads, jen v přísnější náborové kategorii.
Co se stane, když se uchazeč ozve
Uchazeč vyplní formulář přímo v reklamě, nikam neodchází a Meta mu předvyplní jméno, telefon i e-mail. Proto lidé odpovídají i z mobilu cestou z práce.
Vaše firma
Nábor: skladník
Kontaktní údaje
Předvyplněno z profilu, stačí zkontrolovat.
Pokračovat
Vaše firma
Nábor: skladník
Pár otázek na závěr
Otázky si určujete vy.
Máte praxi na obdobné pozici?
Odkud byste dojížděl/a?
Vyhovuje vám dvousměnný provoz?
Odeslat
Ilustrace formuláře. Údaje jsou smyšlené, kontakty skryté.
Uchazeč vyplní formulář
Pár klepnutí přímo v reklamě, bez odchodu na web a bez vypisování kontaktů.
Kontakt naskočí do tabulky
Během chvíle, do sdílené tabulky, kterou máte otevřenou vy i já. S časem, zdrojovou kampaní a odpověďmi na vaše otázky.
Voláte a zapíšete výsledek
Do posledního sloupce napíšete, jak telefonát dopadl. Podle toho kampaň ladím dál.
Ten poslední sloupec je nejdůležitější. Je to jediná zpětná vazba, kterou z kampaně dostanu, a podle ní ji ladím. Rozbalit, proč na těch poznámkách záleží
„Nedovoláno.“ „Pohovor ve čtvrtek.“ „Bez praxe.“ „Mimo region.“ Vypadá to jako administrativa, ale podle těch pár slov poznám, jestli mám přitvrdit v textu, změnit otázku ve formuláři nebo zúžit oblast.
Když se v poznámkách začnou opakovat lidé z druhého konce republiky, je to zadání pro mě, ne váš problém.
| Jméno | Telefon | Přišel | Praxe | Lokalita | Poznámka |
|---|---|---|---|---|---|
| Jan Doležal | +420 6•• ••• ••• | 18.7. 7:12 | Ano | Praha 9 | pohovor 21.7., vhodný |
| Marie Kroupová | +420 7•• ••• ••• | 18.7. 9:40 | Ne | Kladno | bez praxe, nechce zaučení |
| Petr Vávra | +420 6•• ••• ••• | 18.7. 12:05 | Ano | Ostrava | mimo region, dojíždět nebude |
| Lukáš Beneš | +420 7•• ••• ••• | 18.7. 15:31 | Ano | Praha 4 | nastupuje 1.8. |
| Eva Marková | +420 6•• ••• ••• | 19.7. 6:58 | Ano | Beroun | chce jen ranní směny |
| Tomáš Říha | +420 7•• ••• ••• | 19.7. 11:24 | Ano | Praha 6 | nedovoláno 2x, zkusit večer |
Opakuje se „mimo region“? Zúžím oblast. Opakuje se „bez praxe“? Přitvrdím v textu reklamy.
Ukázka pracovní tabulky. Jména jsou smyšlená, kontakty skryté.
Ne každý kontakt bude uchazeč. Cílem není mít jich co nejvíc, ale co nejvíc těch, kterým stojí za to zavolat. Rozbalit, s čím počítat
Část e-mailů bude s překlepem, někdo telefon nezvedne ani na potřetí a někdo se přihlásí, aniž by četl, kde ta práce je. Tak to u lead formulářů chodí a nikdo, kdo vám tvrdí opak, s nimi nedělal.
A volejte rychle: uchazeč se hlásí na víc míst najednou a rozhoduje, kdo se ozve první.
Otázky ve formuláři si vybíráte vy
Nejlíp víte, co člověka vyřadí hned v první minutě telefonátu. Přesně tahle otázka patří do formuláře, ne do hovoru. U ostrahy bývá rozhodující čistý rejstřík, u řidičů skupina a profesní průkaz, u výroby ochota k dvousměnnému provozu.
| Jméno | Přišel | Praxe na pozici | Lokalita | Čistý rejstřík | Poznámka | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Jan Doležal | j.dolezal@••• | 18.7. 7:12 | Ano | Praha 9 | Ano | pohovor 21.7. |
| Marie Kroupová | kroupova@••• | 18.7. 9:40 | Ne | Kladno | Ano | bez praxe |
| Petr Vávra | p.vavra@••• | 18.7. 12:05 | Ano | Ostrava | Ano | mimo region |
| Lukáš Beneš | benes.l@••• | 18.7. 15:31 | Ano | Praha 4 | Ano | nastupuje 1.8. |
| Eva Marková | e.markova@••• | 19.7. 6:58 | Ano | Beroun | Ne | nevyhovuje |
| Tomáš Říha | riha.t@••• | 19.7. 11:24 | Ano | Praha 6 | Ano | nedovoláno 2x |
Zvýrazněné sloupce vznikly z vašich otázek. U ostrahy praxe a rejstřík, u řidičů skupina a profesní průkaz.
Ukázka pracovní tabulky. Jména jsou smyšlená, kontakty skryté.
Otázek držím tři až pět. Každá další sice zpřesní, koho dostanete, ale současně část lidí odradí od dokončení. Rozbalit, proč je formulář důležitější než cílení
Necháváme proto jen ty otázky, které vám reálně ušetří telefonát. A nejsou vytesané do kamene: když se z prvních odpovědí ukáže, že se ptáme na špatnou věc, vyměním otázku i v běžící kampani.
Souvisí to s omezením, o kterém je řeč o kus výš. Cílení má u náboru svázané ruce, ale otázky ve formuláři žádné takové omezení nemají. U náborových kampaní je proto formulář hlavní místo, kde se dá filtrovat.
Jak může spolupráce vypadat
Náborová kampaň na klíč
16 000 Kč
jednorázově, kredity na reklamu zvlášť
- Kreativa, texty a lead formulář na míru pozici
- Správné nastavení kategorie Zaměstnání a cílení
- Uchazeči automaticky do sdílené tabulky
- Vyhodnocení a doporučení po skončení
Správa náborových kampaní
od 10 000 Kč
měsíčně, spolupráce min. 3 měsíce
- Návrh, spuštění a průběžná optimalizace kampaní
- Texty, kreativy i voiceover k videu, včetně testování variant
- Leady automaticky do sdílené tabulky
- Měsíční vyhodnocení v češtině a srozumitelně
Kdo se o kampaně stará
Martin Bradáč, PPC a SEO specialista z Třebíče. 9+ let zkušeností, 80+ dokončených projektů. Kampaně dělám osobně, žádné přeprodávání agentuře.
Časté dotazy
Kdo tvoří kreativu a texty?
Dělám je osobně na míru pozici – banner nebo video, text i lead formulář. U videa i český voiceover. Nic se nepřeprodává agentuře ani šablonovému nástroji.
Potřebujeme vlastní fotky nebo natočené video?
Nemusíte. Kreativu postavím z toho, co máte – logo, barvy, pár fotek z provozu. Chybějící scény doplním. U videa umím i variantu s namluveným voiceoverem, kde nemusíte nic natáčet.
Jak rychle se dá kampaň spustit?
Od dodání podkladů k běžící kampani to bývá pár pracovních dní. Nejvíc času obvykle zabere schválení textů a kreativy z vaší strany.
Kolik stojí kredity na reklamu?
Rozpočet na reklamu jde přímo Meta a platíte ho ze svého účtu, odděleně od ceny za mou práci. Kolik dát do kreditů, doporučím podle pozice a regionu už na konzultaci.
Funguje to i pro jednu pozici nebo malou firmu?
Ano, dává to smysl už od jedné pozice. Nejvíc tam, kde na daný obor nestačí pracovní portály – řemesla, výroba a kvalifikované profese v menších městech.
Můžeme si určit, na co se uchazečů zeptáme?
Ano, otázky ve formuláři jsou na vás. Řeknete, co potřebujete vědět dřív, než zvednete telefon, a já z toho udělám otázku, kterou uchazeč zvládne odpovědět jedním klepnutím. Obvykle tři až pět, protože každá další část lidí odradí od dokončení. Měnit je jde i za běhu kampaně.
Jak se k nám uchazeči dostanou?
Vyplní formulář přímo v reklamě na Facebooku nebo Instagramu. Kontakt se během chvíle objeví ve sdílené tabulce, ke které máte přístup vy i já, včetně času a odpovědí na vaše otázky.
Musíme něco zapisovat?
Jen krátkou poznámku ke každému kontaktu, jak dopadl. Podle ní kampaň ladím. Bez ní optimalizuju naslepo a vy platíte za kontakty, o kterých nevím, jestli k něčemu byly.
Co od vás potřebuju na začátku?
Stačí vědět, koho sháníte (pozice, lokalita, mzdové rozpětí, hlavní benefit) a mít firemní stránku na Facebooku. Zbytek – kategorie Zaměstnání, cílení, formulář i napojení na tabulku – vyřeším já.
Nezávazná poptávka
Napište mi pár vět o tom, koho sháníte a kde. Ozvu se do 24 hodin s návrhem, jak by kampaň mohla vypadat a co bude stát. Nezávazně a zdarma.
Pojďme se podívat na váš nábor.
Bezplatná 30minutová konzultace ukáže, co ve vašich náborových reklamách opravit nejdřív. Bez závazků.
Chci bezplatnou konzultaciOdpovídám do 24 hodin. Přijímám max. 3 nové klienty měsíčně.
-
Telefon
+420 608 265 692 -
E-mail
info@bradacmartin.com